株式会社 サンライズ

サンライズの宮城です。

 

よく言われる話ですが

こうどうには３つあって

 

行動・考動・口動

 

行動は一般的に言われますが

 

口動は口に出すこと

考動は考える事

 

この話のオチとしては

口だけじゃだめ、

考えるだけじゃだめ

とにかく動こう！

 

みたいな感じなんですけど

僕はある種どのこうどうも大事で

順番の問題かなーと思ってます。

 

口動

↓

行動

↓

考動

 

まず他人に対して口にする事で

行動せざるを得ない状況になります。

 

言ったからには行動して

経験してから考える。

 

３０代後半くらいからは

経験を元に考動が先でもいい気がしますが、

 

社会で成果を出してない若い世代は

とにかく行動、経験、体験が大事なので

大口叩いて行動せざるを得ない

環境を作ることが大事です。

 

僕もスタッフにそう伝えているので

それを体現しようと思い

とある自分に対してのノルマを

朝のミーティングで公表しました。

 

立場上言うだけは弱いので

公表したノルマをクリアできなければ

5月のどこか1日を

会社の利益ゼロにして

スタッフのインセンティブに

還元することになりました。

 

やっぱりリスクを課して

やらざるを得ない環境を作るのは

大事ですね。

 

集中力が違います。

 

そうなると反省するのは

常にその集中力でやれよ

って事です。

 

まー色んな取り組みをしながら

程よい緊張感で楽しんで働きます！

https://ameblo.jp/sunrise-ltd/entry-12850285952.html