入社後の流れ
サンライズの入社から1年間の流れをご紹介します。
《1週目》初期研修
95%のスタッフが未経験からのスタートですが、難しい仕事はありません。先輩スタッフと現場を通じて1対1で学んでいただきます。
《2週目~1ヶ月》現場での接客・販売
弊社の仕事を一言で言うと、【とにかく人と関わる仕事】です。
実戦での挑戦・失敗の中でスキルアップしていただきます。
《1ヶ月~6ヶ月》人材育成・マネジメント
弊社の自慢はスピード!入社2ヶ月目で人材育成に携わるスタッフもいます。人の成長に携われるポジションになります。
《6ヶ月~1年》企画・経営
チームを抱える立場になると様々な企画に携わっていただきます。
条件を満たせば、独立して会社を経営することも可能です。